为加快青年教师专业成长,充分发挥骨干教师的示范、引领、带动作用,进一步提升学校教师队伍整体素质,2026年4月,桓洞镇中心学校中学部扎实开展青年教师培养暨师徒结对工作。
活动中,学校为每位青年教师精心安排教学经验丰富、师德高尚的骨干教师作为指导教师,明确师徒职责与培养目标,从课堂教学、班级管理、备课教研、作业设计等方面进行全方位指导。通过一对一听课评课、面对面交流研讨、手把手示范引领,帮助青年教师快速站稳讲台、积累经验、提升能力。
师徒双方以互助共进为目标,定期开展备课研讨、教学反思、专题学习等活动,营造出 “传、帮、带” 的浓厚教研氛围。青年教师虚心求教、积极实践,指导教师耐心引领、倾囊相授,在交流互动中共同提升教学水平。
此次师徒结对与青年教师培养工作,为学校青年教师搭建了专业成长的平台,有效促进了教师队伍的梯队建设。今后,学校将持续深化青年教师培养机制,不断夯实教育教学根基,为学校教育高质量发展注入持久动力。




一审一校:吴 丹
二审二校:李傲聪
三审三校:李明志